Le bien-être au travail est devenu un facteur clé de réussite et de bonne entente au sein de l’entreprise. Notre formation de management centrée sur le bien-être au travail donne tous les clés pour mettre en place un environnement de travail sain et agréable.
Objectifs pédagogiques
- Optimiser le bien-être au travail au sein de son entreprise
- Définir la stratégie bien-être au travail à long terme à partir de l’ADN de son entreprise
- Améliorer en continu la qualité de vie au travail par des actions pertinentes et concrètes
- Prendre en compte les notions d’égalité, d’harcèlement et de discrimination dans son processus bien etre au travail
Programme
Analyse de l’existant
- Etude de l’accord Bien Être
- Echange autour des actions déjà menés et celles en cours de réalisation
- Pratique d’un tour d’horizon avec le référent RH
Définition
- Le Bien Etre pour les salariés
- Obligations légales de l’employeur
- Profiter du levier QVT pour adopter une démarche
- Permettre à chacun de s’approprier une démarche Bien Etre
- Développer les actions déjà mise en place et les renforcer
- Construire et cadrer sa démarche
- Elaborer une stratégie
- Cerner les attentes des salariés
- Préparer un plan de communication interne
- Réaliser une cartographie des différents acteurs et leurs interactions
- Préparer des indicateurs pertinents
- Suivre un tableau de bord
- Préconiser des actions concrètes
Rappel du contexte règlementaire
- Les stéréotypes
- Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle
- Les sanctions
- Les obligations
Le cadre légal
- Liaison avec la DIRECCTE
- Définir le périmètre d’application
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